Menurut survei Departemen Pendidikan Nasional pada tahun 2017, hanya sekitar 30% dari total sekolah di Indonesia yang menyediakan pelatihan atau program kecerdasan emosional dan sosial secara formal. Beberapa faktor yang mungkin mempengaruhi ini adalah kurangnya pengetahuan tentang kecerdasan emosi dan sosial, prioritas pendidikan formal yang terlalu didominasi oleh penguasaan materi akademis, serta keterbatasan sumber daya manusia dan finansial.

Survei terbaru oleh Mindtera mengenai masalah di tempat kerja, menunjukkan bahwa kurangnya kecerdasan emosional dan sosial juga memengaruhi kinerja karyawan di Indonesia. Dari 1000 karyawan dengan berbagai tingkat profesional, sebanyak 12,27% karyawan cenderung tidak bersikap profesional dalam bekerja karena kurang mampu mengelola emosi dan tidak peka terhadap situasi sosial di tempat kerja. Masalah ini dapat mempengaruhi kualitas kerja mereka, dan bahkan mengganggu kerja tim dan produktivitas keseluruhan. Oleh karena itu, penting bagi pendidikan formal dan organisasi untuk memberikan pelatihan dan program kecerdasan emosi dan sosial yang komprehensif dan efektif.

Melihat itu, Mindtera melakukan riset bersama tim akademis, scientist, dan psikolog untuk membangun metodologi pembelajaran tentang kecerdasan emosi dan sosial yang komprehensif bertaraf internasional, namun masih sangat relevan dengan society di Asia, terutama Indonesia.

Peran Mindtera dalam Coaching dan Pengembangan Profesional di Indonesia

Dengan kurikulum yang telah dirancang oleh Mindtera, Mindtera telah berhasil mengadakan coaching class di 100+ perusahaan terpercaya di Indonesia. Coaching class eksekutif yang humanis, menyenangkan, dan berdampak dilakukan secara menyeluruh dan detail sesuai dengan apa yang dibutuhkan perusahaan.

Lewat kurikulum Self Mind Mastery™ yang mencakup berbagai unsur kecerdasan manusia, Mindtera menyajikan coaching class untuk menggali dan memetakan apa yang dibutuhkan karyawan agar lebih mindful, penuh empati, produktif, dan lebih baik dalam menggali potensi diri –tidak hanya di pekerjaan tetapi juga di lingkup keluarga, relationship, dan lingkungan sosial.

Bulan lalu, Mindtera telah sukses menyelenggarakan 5 coaching class di sebuah agensi yang menaungi para influencers. Coaching class yang diadakan dengan metode assessments, memetakan emosi lewat journaling, survey mendalam, dan art therapy, berlangsung menyenangkan dan interaktif. Dengan begitu, lingkungan kerja yang lebih produktif, membahagiakan, serta meningkatnya performa, semangat kolaborasi, dan minim stres dapat tercipta.

‍

Mindtera Menunjukkan Komitmen dalam Membangun Sustainable Workforce

Atas keberhasilannya itu, Mindtera, yang mengusung visi membangun sustainable workforce, telah berhasil memperoleh sertifikasi CPD (Continuing Professional Development) standards. Sertifikasi ini menunjukkan bahwa Mindtera telah memenuhi standar kualitas tinggi bertaraf internasional dalam memberikan coaching class dan pengembangan profesional kepada karyawan. Hal ini mencerminkan komitmen Mindtera untuk mengembangkan tenaga kerja yang berkompeten dan siap membangun sustainable workforce untuk 143 juta pekerja di Indonesia.

Sertifikasi CPD standards merupakan suatu standar bertaraf internasional yang diberikan kepada organisasi atau individu yang telah memenuhi standar kualitas dalam memberikan coaching dan pengembangan profesional. Sertifikasi ini memberikan jaminan bahwa program coaching dan pengembangan yang diberikan telah diuji dan dievaluasi oleh lembaga yang terpercaya secara internasional.

Kini, Mindtera memiliki standar coaching internasional meliputi:

• Sustain, terkini, akurat, dan reflektif

• Kombinasi dari pembelajaran yang relevan dengan kebutuhan saat ini atau masa depan

• Memberikan dampak pada kualitas coaching dan pembelajaran

• Bermanfaat bagi pengguna

Dengan CPD standar internasional, Mindtera menerapkan proses pembelajaran menjadi conscious dan proaktif, bukan pasif dan reaktif. Selama proses pembelajaran, melibatkan setiap individu dalam mendokumentasikan dan memonitor peningkatan keterampilan, pengetahuan, dan pengalaman yang mereka dapatkan sepanjang karir mereka.

Mindtera juga mengidentifikasi potensi skills gap di tempat kerja dan bagian-bagian mana yang perlu ditingkatkan. CPD standar internasional mendorong budaya belajar yang sehat agar dapat menghasilkan tenaga kerja yang lebih fulfilled dan valuable.

Mindtera menggabungkan metodologi pembelajaran yang berbeda, termasuk kursus pelatihan, seminar, workshop, konferensi dan event, webinar dan program eLearning online berstandar internasional. Kelas coaching Mindtera juga mencakup berbagai teknik, pemikiran, dan ide terbaik, yang difokuskan pada individu untuk meningkatkan kinerjanya dalam lingkungan kerja.

“Konten pembelajaran dengan standar internasional dan sekaligus menyesuaikan budaya dengan masyarakat tidak mudah untuk dikembangkan, tetapi ini adalah bukti bahwa Mindtera ingin membawa dampak sosial yang nyata dengan semua produk kami,” ujar Tita Ardiati, CEO & Co-Founder Mindtera, tentang komitmennya dalam memberikan dampak nyata bagi karyawan dan perusahaan di Indonesia.

Secara keseluruhan, sertifikasi CPD standards bertaraf internasional merupakan sebuah pencapaian yang patut diapresiasi bagi Mindtera. Dalam jangka panjang, ini akan membantu kami untuk terus berinovasi memenuhi kebutuhan industri agar selalu tetap relevan dan membawa dampak nyata bagi karyawan dan perusahaan di Indonesia.

Untuk mendapatkan akses coaching dan program dengan landasan kecerdasan emosional dan sosial yang komprehensif, nantikan di Learning Provider dari Mindtera!